Ev hizmetlerinde kısa süreli sigorta hem işçiyi hem işvereni koruyor
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışanların sigortalanması, işçileri iş kazalarına karşı korurken işverenleri de olası büyük tazminat yükünden kurtarıyor.
UHABERHaber Merkezi
23 Ekim 2026 Cuma 2 dk okuma
Fotoğraf: AA
Kısaca
- Sigorta, iş kazalarına karşı çalışanlara yasal güvence sağlıyor.
- İşverenler günlük 22,02 lira primle yüksek tazminat riskinden korunuyor.
- Başvurular e-Devlet üzerinden Kolay İşverenlik uygulamasıyla yapılıyor.
Edinilen bilgiye göre, ev hizmetlerinde ayda 10 günden az süreyle çalışan kişilerin sigortalanması hem çalışanlar hem de işverenler açısından büyük bir önem taşıyor. Uzmanlar, bu uygulamanın taraflara sunduğu yasal güvencelere dikkat çekti.
Çalışanlar İçin Kapsamlı Güvence
Avukat Murat Emergen, temizlik ve benzeri işlerde kısa süreli hizmet alanların sigortalanmasının en başta çalışanları iş kazalarına karşı koruduğunu belirtti. Kaza anında oluşabilecek kalıcı yaralanma, sakatlık veya geçici iş göremezlik durumlarında çalışanın ve ailesinin mağduriyetinin engellendiğini vurgulayan Emergen, şartların sağlanması halinde SGK'den geçici iş göremezlik ödeneği, protez, tıbbi cihaz, malullük aylığı ve ölüm geliri gibi haklardan yararlanılabileceğini ifade etti. Ayrıca bu kayıt sayesinde çalışanların dilerse eksik prim günlerini isteğe bağlı olarak tamamlayabileceği kaydedildi.
Emergen, bu sigortanın yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı sigorta kolunu kapsadığını, Genel Sağlık Sigortası priminin bu kapsamda yer almadığını aktararak, sağlık hizmetlerinden yararlanmak için diğer yolların denenmesi gerektiğini belirtti.
İşverenler İçin Yasal Koruma
Sosyal güvenlik uzmanı Muhammet Bayram ise ayda 10 günden az çalışmalarda ödenen primin mevzuatta belirlenen sabit bir tutar üzerinden hesaplandığını aktardı. İşverenin günlük olarak ödemesi gereken güncel tutarın, günlük brüt asgari ücretin alt sınırı olan 1101 liranın yüzde 2'si yani 22,02 lira olduğunu belirten Bayram, bu tutarın işvereni yüksek tazminat ve gelir yükümlülüğünden koruyan önemli bir güvence olduğunu kaydetti. Sigortasız çalıştırmanın tespit edilmesi durumunda idari para cezası ve rücu yoluyla tahsilat gibi risklerle karşılaşılabileceği uyarısında bulunuldu.
10 günlük çalışma sınırının aynı işveren yanında geçen süreye göre değerlendirildiğini belirten uzmanlar, işlemlerin e-Devlet üzerindeki Kolay İşverenlik uygulamasıyla kolayca yapılabildiğini hatırlattı.